电影失焦 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2007

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 优岚 8小时前 :

    ?原著里的Anne呢??而且为什么有种bridget jones diary的感觉??配乐真的完全不符合气氛 Anne和Wentworth完全没有chemistry!!! 不过Mary Musgrove 和Sir Walter还不错

  • 斌柏 7小时前 :

    眼花缭乱的政治正确, 古代与现代的奇怪杂糅,空洞的角色塑造-- 为原作感到惋惜

  • 仉芙蓉 6小时前 :

    男主的脸真的是让我差点看不下去 还是很喜欢睿智的达妹

  • 勾新雅 3小时前 :

    铁打的“凶手就是身边人”的双人犯罪组合,铁打的不死希德尼,铁打的无法自圆其说的bug~整了四季都没挂的小胡子警长死的也太弱智了些,穿上鬼脸服的安柏强到刀枪不入移形换位,没有装备就瞬间变回战五渣。

  • 俞鸿德 9小时前 :

    正视历史时间线,别再在这种题材里插政治正确了,五颜六色的演员等于出戏

  • 周笑柳 4小时前 :

    这就是…美版琼瑶剧吧~但是脱离“劝导”倒也不算反感!哈哈 女主独白太跳脱了,减一星

  • 太史天骄 3小时前 :

    看了评论有点懵,首先他们一家的饭馆就是会长当初给他们使用的,只是口头承诺会给用十几二十年,所以女孩父亲就自己贷款加盖了二楼,现在会长没有在承诺的期限要收回房产改建高尔夫球场,所以女主爸爸就去理论,接着就抢车发生了车祸,我个人觉得会长没有那么坏,前提还好心帮助他们一家,可是女主父亲自己嗜赌成性,导致家庭困难,员工工资也欠,再说女主本身就是不良少女,影片有个细节,就是女主每次想施暴的时候就会露出纹身,一方面是想吓唬别人,另一面可能给自己增加勇气,影片中没有绝对的坏人,而女主一家也不是像大家评论的弱势群体吧

  • 宿安安 0小时前 :

    不得不赞叹金演员的演技,但故事后半部的推进稍显不足

  • 友莘莘 7小时前 :

    和《万圣节》这种只要混个脸熟、保持一个姿态相比,《惊声尖叫》系列的新入坑壁垒我想还是有点高了。一边在早已模糊的记忆中困难地厘清旧人物关系,一边还要不断忍受话唠式的恐怖文化评析与解构,其实是有点烦的,虽然这或许也是它的趣味所在。但在当下,我觉得就像和可能出现的弹幕吐槽在抢着爆梗一般,显得多少有些多余而简便。

  • 偶妍歌 3小时前 :

    很努力地在做剧本了,同样模仿Halloween的重启,试图把整个系列架上一个元电影的架构,至少是用心了。就是这个新鬼有点傻,感觉没有触及到核心。

  • 度银柳 8小时前 :

    对着镜头讲话不太适合简奥斯丁的片子,太现代了…

  • 优岚 3小时前 :

    挖掘机推向大楼的时刻,我只觉悲壮。摧毁一个人的生活有的人毫不费力,有的人拼尽全力。

  • 储乐松 4小时前 :

    这是啥?恐怖版过家家么?就像春晚上大张伟和王冕的节目,粉丝也许很high,我就只能抠脚趾头。

  • 慈德业 3小时前 :

    毁原作减一星,强行政治正确好多种人减两星,女主演技差减一星

  • 岚格 6小时前 :

    是为业已息影的这些老演员提供一次再就业机会吗

  • 卫泓序 6小时前 :

    《勸導》Persuasion (2022)

  • 令海昌 7小时前 :

    这种恐怖片不一起看一起吐槽那还有啥乐趣。看到Monica还挺惊奇的。最后被烧着的那个姑娘是不是在《好莱坞往事》里被小李烧着的也是她……

  • 司沛槐 6小时前 :

    不太忠于原著,把Anne给改成更符合当代“剩”女的戏谑样,连对二号男主的讽刺也少了很多

  • 家忆枫 4小时前 :

    第一部Scream是致敬+调侃经典恐怖片,第五部Scream是抄袭自己。片头的送命题我都能回答上来,念在旧情上+1星。彩蛋是老友记Ross的照片客串。

  • 呼延觅儿 9小时前 :

    好人无力善良

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved