拉拉职场 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1999

导演: 徐静蕾

剧情介绍

  杜拉拉(徐静蕾 饰)是个初入职场的小白领,由于前任老板总是对她性骚扰,所以她决定跳槽,进入了著名跨国企业DB。DB的销售部金牌经理王伟(黄立行 饰)与HR副总监玫瑰(莫文蔚 饰)是一对地下情人,但是由于两人的工作压力都很大,以至于谁也无暇顾及家庭,双方大方分手。杜拉拉刚来DB,遇到了互相斗法的伊娃(李艾 饰)和海伦(吴佩慈 饰)。因为一次巧合,在电梯里邂逅了患有幽闭恐惧症的王伟,两人从此熟识。因为总公司高层要来中国分公司视察,因此中国区总经理和HR主管商量要重新装修公司。然而玫瑰却在此时患病需要动手术,其他人也避之不及,唯有初出茅庐的杜拉拉勇挑重担,并以其坚强不屈完成了这个重大的任务,受到了上司的赏识。而且,公司还在泰国举办了庆祝派对,期间杜拉拉与王伟擦出了爱情的火花,但是这段办公室恋情却遭遇了重重的阻力……
  本片是徐静蕾的第四部导演作品,根据李可同名畅销小说改编。

评论:

  • 鄢元英 6小时前 :

    还有x战警的教授,出乎意外算是彩蛋了吧,不过剧情有点牵强,绯红女巫莫名其妙的黑化后又莫名其妙的变好了

  • 锦媛 8小时前 :

    肿瘤兄弟揭秘出场的画面让我想到了画皮里的周迅,都是扒开了皮往外钻,当然画皮特效五毛,这个逼真多了。

  • 武浩波 8小时前 :

    电影没什么逻辑,叙事逻辑可以跟《蜘蛛侠:英雄无归》比烂,一开始教美国小姐学会使用她的超能力不就好了吗?特效有些地方太粗糙了,好在法系打斗够炫酷。福卷两鬓白发造型,终于觉得他好有魅力。旺达的确是美强惨,电视剧明明好好地收尾了,这部一上来就黑化了?

  • 景月明 3小时前 :

    漫威终于承认了,在绝对法系力量面前,什么科技变异物攻都是渣渣

  • 隗学名 8小时前 :

    妹妹才是真爱!这样都对领养的姐姐不离不弃 大橘已定了(doge)肖警官好帅他的结局什么鬼......

  • 段芳春 8小时前 :

    熟悉的溫導他回來了,懸疑節奏依然把握精準,可惜沒有火力全開,覺得有些洩氣。

  • 袁玟玉 4小时前 :

    一直不太get到温子仁的吓人,这个也是,所有的恐怖都在预料之中。

  • 翟同和 1小时前 :

    看到一半,朋友在旁边嘀咕,旺达在现实生活中绝对是个Karen

  • 燕瑞灵 1小时前 :

    在温子仁的加持下果然比起许多恐怖片多了不少亮点,但总体仍处于高不成低不就的商业片水平,看到中途就猜到该不会是老金曾经那部人鬼双胞胎的创意吧,事实证明还是新瓶装旧酒的创意。温子仁对于商业恐怖片的理解虽然依旧没有跳出各种大框架下的各种烂俗套路,电影前期吓人的手法还是那套阴宅Jump scare,但对于细节和镜头的处理和调度又显得比同类型片子精致了很多,而这种精致感实际上反而更进一步削弱了恐怖感,加之影片后期转为硬核血浆片,整部片子的惊吓程度甚至远不如招魂系列。拘留所的僵尸舞爆杀桥段是最大亮点,甚至直接变成了喜剧。总的来说温子仁在商业恐怖片这条路上逐渐形成自己的特定风格是一件特别值得观众期待的事情,毕竟艺术恐怖片还有A24这样的怪才们去拍。

  • 诚休 5小时前 :

    不喜欢他们把Wanda塑造成了一个疯子……她已经很惨了……也太惨了真的

  • 植傲薇 0小时前 :

    录像+通灵,还是有招魂系列的影子,刚开始以为是通灵,结果是通脑,悬疑揭开后,灵异的气氛没了,就成了有点B级片血腥暴力,结局的意思还有第二部?感觉不太可。

  • 眭忆文 9小时前 :

    P:彩蛋的 塞隆 ,就是梦魇的女儿吧!

  • 格呈 0小时前 :

    还是失望比较多,预告片饼画的很大,也有可能是看解析看太多期望太高,这就是一部简简单单的巫师组的沾点恐怖元素的老套英雄片

  • 汪芃芃 3小时前 :

    猩红女巫需要的不是穿越宇宙的能力,而是生殖医学服务~~你值得拥有。

  • 霜任真 8小时前 :

    整體劇情真的非常失望

  • 颛孙运乾 8小时前 :

    温子仁。强奸的孩子能不能生。脑袋里面残留的邪恶基因,毕竟是天生的,你还敢生下来。奇行种行动能力强,杀人如麻,十分血腥。

  • 薄念巧 0小时前 :

    就是线上演唱会吧,不过不是我的菜,歌是真的不好听,最后的舞台星光倒是不错,配合着空无一人的观众席有点震撼

  • 麦光济 4小时前 :

    这张专辑本来就巨好听,这次的现场有不一样的味道,有音频版就好了。

  • 梅婷 3小时前 :

    唯一要吐槽的是

  • 骏年 5小时前 :

    王说:有时我也忍不住会幻想其他世界生活,但我还是很感恩在这里,虽然有种种困难(至少我们不必独自面对)。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved