现任副国级领导名单 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2009

导演: 保罗·施拉德

剧情介绍

  齐克、杰瑞和斯莫奇三个工人在同一个汽车工厂工作,经常一起喝酒。一天晚上他们偷用妻子的钱去饮酒作乐时,突然想到一个主意:抢劫工会办公室的保险箱!起初以为行动失败,因为只得手了600块钱,但随后齐克意识到他们可以钓到更“大”的鱼。他们决计勒索工会。结果让他们震怒的是,工会竟宣称他们偷走了一万元的巨额!

评论:

  • 初鸿 4小时前 :

    呃,选角灾难!饱受吐槽的Ben才不是电影版最大的问题,好莱坞明星不会唱歌才是真的硬伤啊!Requiem一首歌真的被毁到没眼看没耳听。

  • 学睿慈 6小时前 :

    为啥会有这么无聊的电影。。。真的是我近两年看过最无聊的电影

  • 文端敏 9小时前 :

    第一次在爱尔兰看无字幕电影 索性英语还是很友好的 可能是我错过了啥感觉conor自杀原因没交代明白 两位妈妈演技赞 代入感很强 就我们都是缺爱的人啊

  • 旭璐 1小时前 :

    虽然已经过了Evan的年龄 但是依旧是很虐心

  • 华远 8小时前 :

    电影问题实在有点多,甚至让我去怀疑原剧本身是否是一个好的故事,唯一能感动能称赞的只有音乐了,新加的几首歌也很好听特别是Connor那首a little closer,但是几首父母辈的歌,disappear全都删了就让所有除Evan以外的角色仿佛都变成像工具人一样扁平,最起码的用音乐和歌词推动剧情都做的很差。还有选角,在我这Ben是最好的Evan,但是他真的不适合演高中生了!尤其是这个造型简直high school stalker既视感,太出戏了,再加上导演没有找到音乐剧和电影之间的平衡,大量镜头特写显得更加诡异。

  • 师初雪 8小时前 :

    如果作为一部改编作,和原作相比较,效果不尽人意。但是如果以单纯的一部音乐剧电影来看,还算可以吧

  • 佟佳嘉淑 2小时前 :

    3.0

  • 强英光 5小时前 :

    让一个快三十岁但是长得像三十多的演高中生实在是太违和了。。。用巨大的谎言装作是救赎别人但是只是救赎自己的价值观我也十分不能理解 那个学生会主席还是什么 真的全身散发着一种令人讨厌的气质 如果有人这样欺骗我 我应该真的会想让他去死没看过原版音乐剧 但既然做成电影 本质是电影 唱歌的部分未免也占了太大部分 年度烂片

  • 云漫 2小时前 :

    音乐剧时期就觉得剧情disturbing,故事推进是建立在谎言上的,还不是白色谎言。抑郁焦虑不是欺骗的理由,connor真的好惨。听歌就好了,歌比jamie好。

  • 唐永昌 3小时前 :

    虽然改编并不成功,但还是毫无意外地被某首歌戳中。

  • 左丘丹翠 0小时前 :

    202157 抱着很大的期待但还是被音乐剧改电影的先天不足打回现实 虽然还算及格 毕竟唱歌的部分没有什么翻车的地方 只是剧院天生地会更适合 所以考虑到和剧院版的对比打四星 不能理解的是把开场和部分情节改了 讲真为什么要删anybody has a map? 还有一点是布景使得影片定位很肤浅 太过于干净和空旷 明明这是一部生活气息极浓的作品啊 但整个故事没得说 平淡 平凡 但巧妙 复杂到真实 从几年前第一遍看的时候不以为然 到现在更能咀嚼出里面人物的丰满度(以Evan妈妈为最)这个剧本真的是妙 就演员来说 觉得Murfy一家人很奇怪 都不理想 想回看一下OBC版本 再差的画质我也愿意)btw我真的好喜欢Laura Dreyfuss版本的Zoe

  • 侨云梦 5小时前 :

    是一个好故事 但作为一部电影本身却无甚亮点

  • 卫栋 6小时前 :

    看完小声音后爱上Colton Ryan,然后搜了这部看,好喜欢sincerely me这段。

  • 卫宽煌 0小时前 :

    AA女神😍😍😍///you will be found

  • 卫弘 7小时前 :

    选角只满意Ben和Zoe妈妈🥲和音乐剧在同样的位置哭了,但影片还是有很尬的地方,只能说不忍苛责这个故事

  • 卫秀凤 9小时前 :

    影版总觉得差了点意思,不过歌好评,想看官摄了

  • 云洲 7小时前 :

    看了一半看不下去了……音乐衔接很突兀 有点尴尬 决定还是再看一遍原版吧

  • 单毅然 8小时前 :

    全程无泪点平平无奇的青春片,可能是我不懂欣赏

  • 冼语芹 5小时前 :

    看之前刷豆瓣被评论吓到,但是看完不带私心可以打7分

  • 佳树 4小时前 :

    三分给小本 Alana的新歌及人物塑造 Sincerely Me的片段(which对剧情无帮助 倒不如做彩蛋(bushi

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved